bulat.co.id -Pemecatan diam-diam atau quiet firing biasa dilakukan terhadap karyawan yang untuk dipecat secara diam-diam oleh perusahaan. Tentu saja, perilaku ini berdampak besar pada karyawan. Jadi apa itu Quite firing?
Pemecatan diam-diam adalah sikap manajer terhadap karyawan atau pelepasan karyawan dengan membuat karyawan merasa tidak kompeten, terisolasi dan tidak dihargai di kantor. Inilah yang dilakukan manajer, misalnya menghentikan pertumbuhan karir, menolak menaikkan gaji, tidak mendapat dukungan dari manajemen.
Pemecatan secara diam-diam ini merupakan pengabaian secara bertahap oleh atasan terhadap karyawan tersebut, sehingga karyawan tersebut menjadi tidak nyaman dan otomatis meninggalkan perusahaan.
Jadi, Anda perlu tahu lebih banyak tentang pemecatan senyap dan ciri-cirinya di sini.
Apa itu Pemecatan diam-diam?
Menurut Washington Post, pemecatan senyap adalah ketika seorang karyawan secara diam-diam dipecat atau diberhentikan oleh atasannya. Hal ini untuk memastikan bahwa perusahaan tidak perlu membayar uang pesangon atau lainnya sesuai ketentuan yang berlaku.
Fenomena ini dapat terjadi ketika suatu perusahaan dengan sengaja menciptakan lingkungan kerja yang buruk yang membuat karyawan merasa sumpek dan tidak nyaman dan keluar dari perusahaan.